|
기업전략(사업전략, 경영전략)의 한류현상
Ⅷ. 기업전략(사업전략, 경영전략)의 현지화 사례
1. 모토로라의 성장 과정
2. 모토로라의 한국시장 진출 전략
1) 모토로라의 설립
2) 모토로라 반도체통신(주)설립(1992년 8월)
3. 모토로라의 한국
|
|
|
임금삭감, 단협 해지
2) 매각협상 과정
3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정
Ⅲ. 두산중공업
Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1
|
|
|
사례조사 / 조은상 / 한국직업능력개발원
세계화와 노동개혁 / 김인춘 / 백산서당
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연
|
|
|
임금…………………………………………………………………………………6
[2] 근로시간, 휴일, 휴가………………………………………………………… 10
[3] 안전 관리………………………………………………………………………… 22
[4] 인
|
|
|
임금에서 초과근로수당의 비중에 따른 근로자 구성 현황
Ⅲ. 근로시간 형태의 다양화
1. 교대제
2. 파트타임 현황
3. 탄력근로시간제의 도입 현황
Ⅳ. 휴일, 휴가
1. 휴일수와 주휴제
2. 연월차 및 생리휴가 사용 현황
|
|
|
도입된다면 원칙적으로 시간외근로 및 휴일근로를 계산해 할증임금을 지급해야 한다. 연봉제 중 이러한 규제로 일정액의 초과근무수당을 지급하는 사례도 있는데, 법상 이러한 수당이 그달의 실제 시간외근로시간에 의하여 계산한 할증임금
|
|
|
다는 긍정적인 측면이 있다.
사례)국내의 신용기금보증이 과거 명예퇴직으로 형성된 조직 내 위화감을 해소할 목적으로 도입하였다. 현재 수출입 은행 등 금융기업들이 임금 피크제를 적극적으로 도입하고 있다.
4) 아웃플레이스먼트 서비스
|
|
|
노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
|
|
|
인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
4. 청년인턴제도의 장점과 단점
5. 해결책
6. KB국민은행 인턴수기
Ⅲ. 결 론
시사점
|
|
|
임금 피크제가 계속 논의 되고 있는 것과 같이 기업은 고용유지를 위한 노력을 계속해야한다. 지식경영의 도입에 따라서 기업내 조직에 유용하고 가치있는 지식을 공유하고 전달하는 직원에게 적절한 보상을 해줄 수 있는 제도를 만들어야
|
|
메뉴펼치기
